Comunicado sobre a convocatoria de quinquenios do 10 de novembro de 2016.

COMUNICADO DE CC.OO. SOBRE A CONVOCATORIA DE QUINQUENIOS DO 10 DE NOVEMBRO DE 2016

O pasado venres, 9 de diciembro, CC.OO., o Sindicato do Ensino de Traballadores de Galiza (STEG) e a Asociación de Profesorado Asociado da Universidade de Vigo, presentamos recurso de reposición ante o Reitor da Universidade de Vigo, contra a Resolución Reitoral de 10 de novembro pola que se establece prazo para a presentación de solicitudes de avaliación docente (quinquenios), en base aos seguintes motivos:

1.- De acordo coa devandita resolución, só poderán solicitar a avaliación e, polo tanto, ter dereito á percepción de quinquenios, os profesores funcionarios e os contratados doutores fixos en servizo activo. Quedarían excluidos deste xeito, os profesores con contrato temporal, os contratados doutores interinos e  os profesores con contrato a tempo parcial.

2.- Os sindicatos asinantes consideramos que esta resolución é discriminatoria. A Directiva Europea 1999/70/CE establece que: “Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas”.

Asemade, a Directiva 97/81/CE establece que: “Por lo que respecta a las condiciones de empleo, no podrá tratarse a los trabajadores a tiempo parcial de una manera menos favorable que a los trabajadores a tiempo completo comparables por el simple motivo de que trabajen a tiempo parcial, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas” . E tamén en semellantes termos se expresa o artigo 12.4 do Estatuto dos Traballadores.

3.- E verdade que a Resolución Reitoral se axusta á normativa sobre retribucións do profesorado universitario de 1989, pero os órganos da Administración están obligados a aplicar o dereito da Unión Europea.

4.- Si a discriminación do profesorado con contrato de duración determinada ou a tempo parcial ten a súa causa nunha norma estatal, cómpre inaplicar esta norma estatal mesmo cando se refiere ao sector público.

5.- Son reiteradas as sentenzas que recoñecen aos traballadores con contrato de duración determinada o dereito ao cobro de complementos salariais, (trienios, sexenios, etc.), así como o resto de dereitos que os equiparan cos traballadores con contrato indefinido.

A Universidade de Vigo non pode ignorar os dereitos dunha boa parte dos seus profesores, recoñecidos polas normas. Con esta iniciativa, os sindicatos asinantes ratifican o seu compromiso de traballar polo PDI da Universidade de Vigo, en especial por aqueles que se atopan nunha situación máis precaria.

En Vigo, a 23 de decembro de 2016

CC.OO. SECCIÓN SINDICAL UNIVERSIDAD DE VIGO

SINTICATO DE TRABALLADORES DO ENSINO DE GALIZA

ASOCIACIÓN DE PROFESORADO ASOCIADO DE LA UNIVERSIDAD DE VIGO