O Ministerio de Educación publicou unha nota na súa páxina
web na que indica que o tempo de permanencia do profesorado funcionario en
situación de excedencia para atender o coidado de fillos/as ou familiar/es no
seu cargo é computable a efectos de avaliación da actividade investigadora.
A Federación de Enseñanza
de CCOO (FECCOO) interpuxo o pasado 20 de decembro un recurso contra a
Resolución de 30 de novembro de 2016, pola que a Secretaría de Estado de
Avaliación, Formación Profesional e Universidades fixa o procedemento e prazo
de presentación de solicitudes de avaliación da actividade investigadora á
Comisión Nacional Avaliadora da Actividade Investigadora.
O sindicato recorreu
dita Resolución porque discrimina a personal interino e mulleres, dificultando
a súa carreira profesional. En concreto, a Resolución sinala no seu artigo
2.7.b. que poderán solicitar a avaliación “aqueles que nunca se presentaran
anteriormente e cumpran un mínimo de seis anos avaliables o 31 de dicembro de
2016”. FECCOO argumentou que a forma na que se computa este tempo, establecido
no artigo 10 da orden de 1994, discrimina a aquelas profesoras que puideron ou
podan gozar dunha excedencia por coidado de fillos/as, maternidade e lactancia.
O Ministerio de
Educación reaccionou publicando na súa páxina web a nota “Convocatoria Sexenios
Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora”, que conclúe, en
base ao recollido no artigo 89.4 do Real
Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto
refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, que “os funcionarios
de carreira que se encontren en excedencia para atender o coidado dun ou varios fillos, ou dun familiar que se encontre ao seu cargo, poderán
incluír na súa solicitude de avaliación de sexenios os anos (e as achegas
elaboradas e publicadas ditos anos) que permaneceran en dita situación administrativa de
excedencia”.
Educación entende
agora que o tempo de permanencia do Personal Docente e Investigador (PDI)
funcionario en situación de excedencia para atender o coidado de fillos/as ou o
de familar/es ao seu cargo é computable a efectos de trienios, carreira e
dereitos no réxime de seguridade social que sexa de aplicación.
CCOO valora positivamente este cambio,
aínda que cree que non é suficiente, posto que todavía non se recoñece de forma
explícita o período de baixa por maternidade e lactancia. Asi mesmo, esixe
novamente o Ministerio de Educación que modifique a convocatoria de sexenios e
inclúa nela ao PDI funcionario interino para evitar unha discriminación que non
está xustificada, como recentemente recolleu o Tribunal de Xustiza da Unión Europea
nas súas sentenzas, que afirman igualdade de trato entre os empregados públicos
temporais e fixos.
Coa túa opinión traballamos mellor
Publicar un comentario
Coa túa opinión traballamos mellor, grazas.