Candidatura de PDI para o Comité de Empresa de Pontevedra. Eleccións Sindicais do 10 de Xuño

Candidatura de PDI Funcionario para as Eleccións Sindicais do 10 de Xuño

Programa electoral de CCOO para persoal docente e investigador 2015

Actas da comisión paritaria do Convenio Colectivo para o persoal laboral de Administración e Servizos

 Nesta páxina podedes consutar as actas da comisión paritaria do Convenio colectivo para o persoal laboral de administración e servizos de 13 e 19 de novembro de 2014. 

Comunicado de Comisiones Obreras sobre el reconocimiento de la docencia en la Universidad de Vigo

COMUNICADO DE COMISIONES OBRERAS SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE LA DOCENCIA EN LA UNIVERSIDAD DE VIGO

CC.OO. se adhiere al documento: “A prol da dignificación de la docencia en la Universidad de Vigo”, redactado por el comité PDI laboral de Ourense.

CC.OO. quiere manifestar también su rechazo por el prolongado y sustancial deterioro de las condiciones de trabajo del PDI y de la atención que recibe la docencia en esta Universidad, y que, progresivamente pero sin pausa, se vienen concretando en:

-        Una menor dedicación presupuestaria a gastos de PDI y PAS en comparación con el resto de universidades, desde mucho antes de los recortes presupuestarios impuestos por las Administraciones central y autonómica, lo que se traduce en unas plantillas más exiguas y, en general, con menores posibilidades de promoción. Sobre el particular puede consultarse “La Universidad española en cifras” y “Evolución de los presupuestos de las universidades públicas 2010-2014” publicado por CC.OO. En concreto los ratios profesor TC-alumno TC, alumno matriculado-PAS, gastos de personal por alumno, % de catedráticos-profesores equivalentes a TC y gastos de personal sobre el total presupuesto.

-        Una planificación de plantillas inexistente, de lo que resulta la generación permanente de abultadas bolsas de precariedad y un desequilibrio insultante entre áreas.

-        La aplicación del R.D. Wert en los máximos que éste permite.

-        El interminable deterioro del reconocimiento de la docencia, reflejado en las normas de elaboración del POD (infravaloración de la carga real de docencia que impide la convocatoria de plazas consolidables y favorece los desequilibrios mediante un cálculo irreal de las plantillas, la organización cuatrimestral del POD, etc.); las normativas de dedicación del profesorado (exiguos reconocimientos por dirección de máster, prácticas externas, materias en extinción, segregación entre cargos de primera con derecho a reconocimientos prolongados en el tiempo del “resto” de cargos, etc.) y los criterios de elaboración de la programación docente anual (PDA): reducción de horas de clase en grados (coeficiente de presencialidad de 8,75), reconocimiento de la carga de trabajo en los máster de acuerdo a criterios economicistas (matrícula), etc., etc.

El documento del comité de Orense destaca el maltrato que recibe el reconocimiento por dirección de TFG y TFM. Compartiendo plenamente esta apreciación, hemos tratado de mostrar que esa devaluación no es más que una vuelta de tuerca más, y probablemente no la más agresiva, en la dirección equivocada: la de la particular visión del equipo rectoral sobre la misión de la Universidad y del papel que su personal debe jugar en ella.

Sobre este particular CC.OO. quiere manifestar que:

-        El reconocimiento que recibe esta tarea del profesorado no guarda relación ni de lejos con el esfuerzo que supone. Ni en las normativas anteriores ni en la del curso 2015/16.

-        El reconocimiento en cursos posteriores del trabajo realizado en el actual supone falsear la información que la Universidad debe aportar a la Sociedad. Ni en los presupuestos 2015 ni en su posterior liquidación figura gasto alguno relacionado con la dirección de TFG y TFM.

-        El reconocimiento en el curso 2015-16 únicamente de los TFG y TFM aprobados en el 2013/14 obligará a muchos profesores a multiplicar las asignaturas a impartir.

-        El reconocimiento únicamente de los TFG y TFM aprobados incorpora un incentivo perverso sobre la calidad de la docencia, que se desentiende del esfuerzo del profesor y que nadie sensato se atreve a imponer a un docente. Esa sensatez nos impide, como sindicato, recomendar a nuestros representados la protección de un derecho laboral básico (que todo trabajo sea recompensado) o, por el contrario, apelar a la dignidad, autoestima y sentido de la justicia que forma parte de nuestro ser docente.

-        El reconocimiento de la docencia a posteriori impedirá que muchos profesores próximos a su jubilación y también aquellos que tengan contratos temporales no renovados en el próximo curso obtengan reconocimiento por su trabajo.

-        Este sistema de reconocimiento generará excedentes en las plantillas de muchas áreas. Dado que la práctica totalidad de los TFG y TFM dirigidos en el curso 2013/14 fueron reconocidos en el POD 2014/15 y que los que se están dirigiendo en el curso actual no computarán hasta el 2016/17, se produce un “vacío” en el pod del próximo curso 2015/16. Ese vacío provocará la reducción de un número difícil de calcular de contratos temporales e incluso su extinción. Con la injusticia que supone que a muchos de esos profesores se les adeuda reconocimiento docente y la paradoja de que seguirá existiendo necesidad de docentes para dirigir nuevos TFG y TFM en el curso 2015/16. Carga que asumirán los profesores que se mantengan en plantilla pero que el equipo rectoral ha decidido no reconocer hasta dos cursos posteriores.

Aún cuando la el equipo rectoral no facilita datos, en “secretaría virtual” figuran matriculados en el curso 2014/15 1.628 alumnos en máster profesionalizantes y 6.160 en el último curso de grado. Esa considerable cantidad de docencia por dirección de TFG y TFM no será reconocida en el próximo POD.

Dado que la situación es muy diferente entre áreas, CC.OO. debe alertar sobre las posibles consecuencias de esta normativa sobre las condiciones de trabajo del PDI y, lo que es más grave, sobre la estabilidad en el empleo del PDI no permanente.

Por eso rogamos a todo aquel que vaya a ver afectado (cambio de asignatura o multiplicación del número de materias, posibilidad de reducción o extinción de contrato en el curso 2015/16, etc.) envié mail a la dirección de correo ccoo@uvigo.es explicando brevemente las consecuencias de la aplicación de la normativa sobre sus condiciones de trabajo para el próximo curso.

TODA LA INFORMACIÓN SERÁ TRATADO CON ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD, SERVIRA PARA MEDIR EL IMPACTO DE LA NORMATIVA Y DECIDIR LAS MEDIDAS A ADOPTAR.

                                                                                         Comisiones Obreras Universidad de Vigo   

Manifesto Folga 24 de marzo

As organizacións sindicais e estudantís galegas acordaron convocar folga en todas as universidades públicas galegas e para todo o seu persoal o próximo 24 de marzo.

1. O Goberno do estado acaba de aprobar o RD 43/2015 (3+2) modificando a ordenación das ensinanzas universitarias coa oposición de toda a comunidade universitaria, da Conferencia de Reitores (CRUE) e de todos os partidos e forzas sindicais, sen dar un debate político nin social nun tema que trastorna de xeito radical a universidade. Faise tamén sen unha avaliación da implantación da aplicación do proceso de "Bolonia", cunha clara vontade de degradar as titulacións e reducir a calidade das universidades públicas. Facilita igualmente a expansión das universidades privadas no ámbito dos mestrados e titulacións curtas, única forma de que compitan coa oferta das universidades públicas con profesorado máis cualificado e ata os últimos tempos con prezos máis educación e investigación

2. Xa a reforma implantada co Real Decreto-Lei 14/2012 das taxas universitarias e o encargo docente do profesorado atacaran os outros dous factores de competitividade das universidades públicas: os prezos e un equilibrio na actividade docente e investigadora que permite ofrecer unha docencia de calidade. Ao encarecemento das taxas e ao empeoramento das condicións de traballo do profesorado, súmase agora un ataque frontal ao sistema de titulacións.

3. Nos últimos meses de mandato, o Goberno do estado quere aínda aprobar dous reais decretos que modificarán os requisitos para a creación de centros e universidades e o sistema de acreditación do profesorado universitario funcionario, requisito para o acceso á

profesión docente e investigadora. Co primeiro, na práctica, busca flexibilizar as condicións para a creación de novos campus privados, afondando nunha dinámica que levou a que se creasen 14 universidades privadas novas nos últimos 14 anos, mentres o número das públicas se mantiña estábel.

4. A proposta ministerial de Real Decreto de acreditación do PDI estabelece un sistema menos obxectivo, menos transparente e menos imparcial e continúa subestimando a actividade docente fronte á investigación.

5. En Galiza, o goberno da Xunta colabora activamente nesta cruzada contra o papel da universidade. A eliminación precipitada de titulacións, polos límites de alumnado imposto, faise cando aínda acaban de rematar en moitas titulacións as primeiras promocións de estudantes do Plan Bolonia e impide a consolidación da oferta educativa. As taxas de segunda matrícula e sucesivas e as de mestrado alcanzan unhas contías que superan amplamente as da maioría de países europeos.

6. Tamén os recortes impostos pola Xunta de Galicia foron intensos: 86 millóns de euros menos de financiamento das universidades en tan só cinco anos. O anuncio de que o novo Plan de Financiamento en negociación non vai mellorar a baixísima porcentaxe do PIB destinado ao ensino universitario e camiña cara a consolidar a aposta por un financiamento variábel crecente, mentres que o estrutural non cobre os gastos básicos de funcionamento das universidades.

A implantación de Boloña (1 ano menos de estudos) e a crise fixeron que as universidades galegas perdesen 5053 estudantes (-7,26%) desde o curso 2009/10. As taxas e bolsas seguen impedindo o acceso a unha formación completa ao estudantado  con menos recursos económicos. Os e as estudantes galegas perderon un 17,7% das bolsas de mobilidade ERASMUS en 2013/14 (mentres que a media estatal foi do -7%).

O PDI das universidades galegas é o segundo máis envellecido do estado. Hai 350 postos de traballo menos nunha espiral de falta de renovación e promoción que pon en risco a continuidade de titulacións e a da actividade investigadora.

Galicia perdeu tamén 1287 investigadores e investigadoras entre 2010 e 2013. O investimento en I+D descendeu pasando de ocupar a posición 7 ao número 11, cun recorte de case o 20% que dobra a media dos recortes do resto do estado.

Por todo iso, facemos un chamamento á comunidade universitaria a sumarse á folga do vindeiro 24 de marzo e a participar nas mobilizacións e á sociedade, en xeral, a acompañarnos na defensa das universidades públicas, necesarias para o futuro do noso país.

Non ao Decreto 3+2

Non aos recortes en educación e investigación

Non á privatización do ensino universitario

Non á precariedade laboral

Por unha equiparación das taxas de grao e mestrado.

Por unha política de bolsas que incremente o número e contía e

garantan un acceso real ao ensino público superior.

Por un sistema universitario galego cun financiamento estrutural

estábel e suficiente.

Por unha política de dotación de persoal que permita a renovación e

garanta o mantemento das titulacións e o impulso da I+D.

As Universidades galegas polo ensino público para todas e todos, contra os recortes e por unha sociedade máis formada e cunha investigación de calidade.

CIG Ensino, CCOO, UGT, CSI-F

Comités, Liga Estudantil Galega, AGIR, Sindicato de Estudantes, Acción

Universitaria

A Universidade irá á folga o vindeiro 24 de marzo para frear a reforma encuberta de Wert

 Sindicatos e estudantes fan frente común contra o modelo para élites do PP - Rexeitan as medidas que pretenden convertir as universidades en empresas de servizos educativos

A universidade irá á folga o vindeiro 24 de marzo para frear a reforma encuberta de Wert

Rolda de prensa de sindicatos e estudantes

CCOO Ensino e outras organización sindicais xunto con organizacións de estudantes, anunciaron un paro xeral en defensa dunha universidade pública e de calidade contra as políticas de acoso e derribo de José Ignacio Wert.

CCOO Ensino, denuncia que co 3+2 se producirase un recorte de 1.000 millóns, que se engadirá aos 1.500 que xa perderon as universidades entre 2010 e 2014.

As organizacións firmantes deste comunicado piden á comunidade universitaria que se sume e participe na folga do próximo 24 de marzo.