jueves, 3 de marzo de 2016

Charla-coloquio de Francisco LLera na UVigo TV: "A funcionarizacion do Persoal Laboral na Universidade de Vigo. Estudo e análise dos procesos de negociación".

Dende CCOO queremos dar as grazas a Francisco Llera por compartir as súas experiencias en procesos de integración / funcionarización doutras universidades públicas españolas así como a todas as persoas que asistiron ao evento. Tendes  xa a vosa disposición os videos  do responsable de CCOO na Universidad de Extremadura na mediateca da  UVigo TV .
 Francisco LLera, utilizando como fío conductor un documento de 65 preguntas sobre o proceso de integración elaborado para a UEX,  aportou un conxunto de ideas básicas a ter en conta:
- Trátase dun proceso importante que non se debe negociar con presas.
- A estabilidade da plantilla é unha responsabilidade da Xerencia e da Universidade.
- O aforro de cotizacións para a Universidade pode aproximarse a un 5,5% +1,5 %. Este 1,5 %  suporía un incremento directo na nómina de cada traballador pois respondería  aos cartos destinados no contrato laboral  á prestación por desemprego.
- Dentro da negociación de integración,  a creación de escalas resulta de vital  importancia  sendo un punto de inflexión que marcará todo o percorrido do proceso. Os negociadores deben evitar que sexa unha imposición unilateral da Universidade e ser conscientes de que a máis escalas máis dificultades de promoción.
- Os procesos de promoción interna deben rematarse todos antes de iniciarse a integracion / funcionarización.
- Resulta de moito interese poder negociar as figuras dos complementos (diferenciando ben os conceptos de absorbibles ou non absorbibles), do contrato relevo, da carreira profesional para todos os colectivos implicados,etc...
- O persoal laboral pode solicitar da Universidade e dos sindicatos un gabinete de  asesoramento persoalizado para saber cómo afectará a decisión  a súa realidade.

Charla -coloquio UVigo TV (PINCHA AQUÍ). 

Coa túa opinión traballamos mellor

Publicar un comentario

Coa túa opinión traballamos mellor, grazas.